El oficialismo logró aprobar en la Cámara de Diputados el proyecto de modernización laboral que había obtenido media sanción en el Senado, aunque con una modificación clave: la eliminación del artículo referido a las licencias médicas. Debido a este cambio, la iniciativa deberá volver a la Cámara alta para su sanción definitiva.

La Libertad Avanza busca convertir el proyecto en ley la próxima semana, con el objetivo de que el presidente Javier Milei llegue con una victoria legislativa al discurso de apertura de sesiones ordinarias del Congreso, previsto para el 1 de marzo.

La votación en general fue ajustada: 135 votos afirmativos, 115 negativos y ninguna abstención. El oficialismo contó con el respaldo del PRO, la UCR, el MID y bloques provinciales, entre ellos Innovación Federal (Salta y Misiones), Producción y Trabajo (San Juan), Independencia (Tucumán), La Neuquinidad, y sectores de Provincias Unidas.

En contra votaron Unión por la Patria, el Frente de Izquierda, la Coalición Cívica, Encuentro Federal, Elijo Catamarca, Primero San Luis y parte de Provincias Unidas.

Quórum, tensiones y cruces políticos

La sesión estuvo marcada por fuertes tensiones políticas y maniobras parlamentarias. El oficialismo logró el quórum con 130 diputados presentes, apenas uno más del mínimo requerido. Gobernadores provinciales jugaron un rol clave al ordenar a sus legisladores dar quórum, aunque algunos luego votaron en contra del proyecto.

Desde la oposición, referentes como Máximo Kirchner, Germán Martínez y Juan Grabois cuestionaron el rol de los gobernadores peronistas y calificaron la reforma como regresiva. En contraste, diputados de la UCR y aliados defendieron la iniciativa como una herramienta para reducir la informalidad y fomentar el empleo privado.

La eliminación del artículo sobre licencias médicas

El cambio más relevante fue la eliminación del artículo 44, que modificaba el régimen de licencias pagas por enfermedad o accidente no laboral. El texto original establecía reducciones en los porcentajes salariales y plazos de cobertura, lo que generó fuerte rechazo social y político.

Tras la polémica, el oficialismo decidió retirar el artículo para ampliar consensos, a pedido de bloques aliados.

Principales puntos de la reforma laboral

Convenios colectivos: prioridad a acuerdos por empresa o región sobre los sectoriales, y eliminación de la ultraactividad automática de convenios vencidos.

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): mecanismo financiado con aportes patronales para cubrir indemnizaciones, lo que podría impactar en el financiamiento del sistema jubilatorio.

Vacaciones: habilita el fraccionamiento en períodos de al menos siete días y flexibiliza fechas de otorgamiento por acuerdo entre partes.

Indemnizaciones: mantiene un mes de sueldo por año trabajado, pero excluye conceptos no mensuales del cálculo y fija topes máximos y mínimos. Se habilita el pago en cuotas.

Banco de horas: permite compensar horas extra con descansos, con acuerdos escritos y respetando límites legales.

Trabajadores de plataformas: crea la figura del repartidor independiente, sin relación laboral formal.

Derecho a huelga: amplía servicios esenciales y trascendentales, con obligación de garantizar entre 50% y 75% de funcionamiento. Requiere autorización para asambleas en lugares de trabajo.

Blanqueo laboral: reducción de deudas y cargas patronales para empleadores que registren trabajadores informales.