A partir de un relevamiento realizado entre 200 vecinos, la concejal Ailén Guerra presentó un proyecto para crear el Centro Municipal de Formación para el Empleo, la Innovación y la Economía del Conocimiento. La iniciativa busca vincular la capacitación con la demanda laboral real, incorporando oficios, inteligencia artificial, economía del conocimiento y empleos verdes.

La falta de empleo y de oportunidades de capacitación volvió a instalarse en el centro del debate político en Victoria. Con ese diagnóstico como punto de partida, la concejal Ailén Guerra presentó un proyecto de ordenanza para crear el Centro Municipal de Formación para el Empleo, la Innovación y la Economía del Conocimiento, una propuesta que busca preparar a los vecinos para los desafíos del mercado laboral actual y del futuro.

La iniciativa surge luego de una encuesta realizada a 200 personas, en la que el 95% de los consultados manifestó que la ciudad necesita más oportunidades de formación laboral, un dato que, según la edil, refleja una preocupación que atraviesa a jóvenes y adultos que desean trabajar, capacitarse y construir un proyecto de vida en Victoria.

"El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad inédita por el avance de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. La pregunta que debemos hacernos es qué oportunidades tendrán nuestros jóvenes dentro de cinco o diez años y qué estamos haciendo hoy para prepararlos", sostuvo.

El proyecto propone ofrecer capacitaciones gratuitas que combinen los oficios tradicionales —que continúan siendo altamente demandados— con contenidos vinculados a la tecnología, la inteligencia artificial, el marketing digital, la economía del conocimiento y los llamados empleos verdes.

Pero la propuesta va más allá de la formación. También contempla la creación de una Bolsa Municipal de Empleo y de un Registro de Egresados, con el objetivo de vincular a quienes se capaciten con empresas, comercios, instituciones educativas y sectores productivos de la ciudad.

La iniciativa apunta a que la capacitación responda a las necesidades reales del mercado laboral local y no se limite únicamente a la entrega de certificados.

El planteo se enmarca en un contexto donde numerosas ciudades argentinas avanzan en políticas de articulación entre educación, empleo e innovación tecnológica para fortalecer el desarrollo local. En Victoria, incluso, el municipio viene impulsando convenios con universidades para ampliar las instancias de capacitación, lo que evidencia que la formación aparece como uno de los ejes estratégicos para el crecimiento de la ciudad.

Desde una mirada política, Guerra sostuvo que gobernar también implica pensar el futuro y no únicamente administrar las urgencias cotidianas.

"Nos alegra ver chicos disfrutando de las plazas, pero también debemos preguntarnos qué oportunidades tendrán cuando sean adultos. Victoria necesita políticas públicas de largo plazo que integren educación, producción, empleo y nuevas tecnologías", afirmó.

Finalmente, la concejal remarcó que el municipio no puede resolver por sí solo el problema del desempleo, pero sí generar herramientas concretas para acompañar a quienes buscan progresar.

"Hablar de capacitación y trabajo es hablar de dignidad, de oportunidades y de futuro. Detrás de cada persona que busca empleo hay una familia, un proyecto de vida y una historia que merece ser escuchada. El futuro de Victoria no empieza dentro de veinte años; empieza con las decisiones que tomamos hoy", concluyó.